人生就是博·(中国区)官方网站z6职员收支治理计划是以清静、稳固为主要原则，以智能、便捷为设计导向，遵照细腻的设计理念，置身用户的角度周密的思量用户需求，通过平台子系统，可对楼宇收支口区域举行严酷的职员收支权限治理，为用户提供访客治理、通道治理、梯控治理、门禁治理在内的“访客通道、电梯物联控制解决计划”。

 

 

人生就是博·(中国区)官方网站z6职员平台由职员治理、门禁治理、梯控治理、访客治理等板块组成;平台整体接纳SAAS架构，可利便平台安排镌汰后期平台维护本钱，通过严酷的职员权限治理，以包管平台整体的清静、可靠性。

 

 

职员治理：平台治理职员权限控制，门禁系统、梯控治理系统、访客治理系统恒久职员举行添加、发卡等治理;

 

访客治理：对访客职员举行来访挂号、信息确认、自助授权，系统可与通道系统、梯控系统、门禁辖档酮动，实现访客职员管控。

 

通道治理：在人行通道或电梯厅收支口设置人脸识别闸机，将门禁、电梯、道闸联动，构建集清静性和便捷性为一体的新通行治理系统

 

梯控治理：对电梯楼层权限举行管控，实现用户刷卡、刷脸、密码等方法举行上下电梯

 

门禁治理：对职员收支门禁举行权限管控，对门禁装备以及事务举行监控